Todas as ações de educação, treinamento e desenvolvimento realizadas pela UCSA são direcionadas aos empregados no momento da elaboração da Avaliação de Competências, feita em conjunto pelo gestor e subordinado, durante a definição do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).

Nesse momento, os recursos e ações de desenvolvimento da Universidade Corporativa Salvador Arena (UCSA) são disponibilizados no formulário eletrônico, como: treinamentos presenciais, em EAD, bolsas de estudo, livros, filmes e jogos focados no desenvolvimento de competências humanas, tanto para suprir “gaps” do cargo como também para o desenvolvimento em níveis crescentes de complexidade. Além de educação formal, treinamentos presenciais e a distância, a UCSA também incentiva o treinamento no local de trabalho, com objetivo de viabilizar o aprendizado prático e realizar a gestão do conhecimento tático. Ministrados por multiplicadores internos, são realizados sistematicamente para os empregados recém-admitidos, como processo de integração; como treinamento para capacitação nas atividades diárias; ou como diálogo de segurança.